La supresión de los 20 departamentos que existían en el organigrama estructural de la Caja de Seguro Social, en 9 direcciones ejecutivas, se deben a cambios que persiguen desburocratizar las diversas tramitaciones que se efectúan, con la finalidad de hacer más eficaz y expedito el sistema de trabajo que se lleva a cabo dentro de la entidad, aseguró ayer el subdirector de esta entidad, Marlon de Sousa.
En ese sentido, el funcionario explicó que las 9 nuevas direcciones ejecutivas nacionales son Prestaciones Económicas, Finanzas, Legal, Recursos Humanos, Infraestructura y Servicio de Apoyo, Innovación y Transformación, Comunicaciones, Servicios y Prestaciones de Salud y una última que si fue creada por iniciativa de la actual administración denominada, Servicios al Asegurado.
El funcionario aclaró que tanto el nuevo organigrama como los salarios fueron aprobados de manera unánime por la Junta Directiva, porque la última vez que se realizaron cambios en la estructura organizacional fue hace 22 años y los mismos fueron informales.
Mediante una nota explicativa, el director de la entidad, Guillermo Sáez Llorens, dijo que el proceso se ha llevado de manera transparente, de acuerdo a la ley, y el incremento no fue de 2 mil balboas, ya que los salarios que habían antes eran de 3 mil más 1,500 de gastos.
El incremento fue de 1,500 balboas, y se ha traído gente idónea que no pertenece a ningún partido político.
