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EN CUATRO PUNTOS DE LA CONVENCION COLECTIVA
Diálogo entre directivos y sindicato se encuentra en etapa de renegociación
Flor Bocharel
Crítica en Línea
Los trabajadores esperan que la transnacional bananera presente una propuesta acorde con las exigencias que se están pidiendo. Las conversaciones entre la empresa Chiriquí Fruit Company y el sindicato de los trabajadores de esa frutera se encuentran en una etapa de renegociación de cuatro aspectos de la convención colectiva, reveló Omar Williams, vocero del sindicato. Williams dijo que la empresa bananera hizo una propuesta hace como un mes, último día en que se reunieron las partes, pero la misma no llena las expectativas de los trabajadores, porque desmejora las condiciones laborales. Los cuatro aspectos que se renegocian son: la protección del racimo, corte de fruta, riego de urea y empaque, aspectos, que según el vocero, se desmejoran las condiciones salariales. Los trabajadores esperan que la transnacional bananera presente una propuesta acorde realmente con las exigencias que se están pidiendo. Williams aclaró que se pensaba que de no haber un acuerdo entre las partes, se verificaría una huelga en las bananeras, "pero no hay nada de eso", porque hay una Convención Colectiva que rige hasta el 2001. De acuerdo al vocero, tanto la empresa como el sindicato deberán respetar esa Convención Colectiva. Trascendió que hasta el momento la Puerto Armuelles Fruit Company no ha despedido a nadie, pero posiblemente se puede dar una reducción del personal con menos de dos años de servicio. Omar Williams dijo que la producción bananera ha aumentado en un 22.5% en este año, situación que refleja que no hay crisis, porque se están exportando unas 700 mil cajas de banano por semana, y antes de la huelga que duró más de 50 días, se exportaban unas 500 mil cajas de fruta por semana.
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Los cuatro aspectos que se renegocian son: la protección del racimo, corte de fruta, riego de urea y empaque, aspectos, que según el vocero, se desmejoran las condiciones salariales.
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