OBREROS REALIZARAN UN "PIQUETEO" HOY
Denuncian a empresa de seguridad
por violar acuerdo
Leonardo Machuca
Bocas del Toro - EPASA
Una denuncia por incumplimiento
de acuerdos contra la empresa Seguridad Barú, presentó ayer
el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores de las Empresas
de Seguridad Privada, Arcadio Arosemena Quintero, al tiempo que se informó
que los obreros realizarán un piqueteo hoy.
De acuerdo al vocero, la inquietud por parte de unos 250 empleados de
la provincia de Chiriquí, está basada en que la mencionada
empresa firma los acuerdos y ella misma se encarga de derogarlos, lo que
según él significa una violación.
Después de haber negociado una convención colectiva el
19 de diciembre de 1997, donde se discutieron 39 puntos y 30 fueron firmados,
la compañía ha continuado incurriendo en la falta al estar
negociando las horas extras al 20%, acotó.
Asimismo, agregó que la empresa se comprometió a entregar
el pasado 30 de marzo los uniformes a los trabajadores que tienen más
de dos años de trabajo y el 16 de junio al resto de los empleados,
sin embargo, hasta la fecha no ha cumplido a cabalidad con lo acordado.
Arosemena añadió que el 12 de julio presentaron un pliego
de peticiones y el 20 de ese mes la empresa firmó un documento donde
se comprometía a pagar los recargos de las horas extras de acuerdo
a lo establecido en el Código de Trabajo, y además se incluiría
el dinero de las horas extras en el pago de la quincena, pero ha incumplido
su promesa.
"Si los trabajadores han laborado 100 horas, la empresa les entrega
80 balboas y se queda con los 20 balboas restantes", indicó.
En ese sentido, el vocero afirmó que esa situación es ilegal,
porque el Código Laboral establece que las horas extras deben pagarse
con recargo, es decir, al 25, 50 y 75%; y la empresa lo que está
haciendo es quitarle el dinero que por derecho le corresponde a los obreros.
Arosemena advirtió que si no llegan a un acuerdo favorable a los
trabajadores, tomarán cartas en el asunto; no obstante, se abstuvo
de dar a conocer cuáles serían las medidas de presión
que adoptarán.
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| En ese sentido, el vocero afirmó que esa situación es ilegal,
porque el Código Laboral establece que las horas extras deben pagarse
con recargo, es decir, al 25, 50 y 75%; y la empresa lo que está
haciendo es quitarle el dinero que por derecho le corresponde a los obreros. |
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