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El legislador del circuito 2-4 de Aguadulce, Noriel Salerno, dijo que es necesario que la dirección médica del Hospital Rafael Estévez elimine todas las "manzanas podridas" que allí laboran, porque no cumplen con su trabajo, afectando así la imagen de la institución.
Indicó que es necesario que la Caja del Seguro Social (CSS) efectúe una evaluación del personal que actualmente labora en el nosocomio, de manera de seleccionar al personal que trabaja y "al que no sirve, mandarlo para la casa".
"Nada ganamos con tener la mejor infraestructura y el mejor equipo del mundo, sino hay la voluntad de trabajar", aseguró.
Además Salerno cuestionó la función que desempeña el director médico de este hospital, porque considera que debe ejercer un poco más de presión, carácter, imponer su autoridad e inclusive suspender a médicos, auxiliares y enfermeras que no trabajan, para que esta situación se corrija.
"Desde mi punto de vista, debe haber una mayor fuerza en la dirección y administración del hospital, se deben visitar los departamentos, hacer nuevas evaluaciones a los funcionarios que no tienen idea de lo que están haciendo, cambiarlos y poner otras personas que estén calificadas para los puestos", reiteró.
Las declaraciones del legislador surgen ante los recientes hechos registrados en este hospital, como la muerte de un paciente que supuestamente, no fue atendido a tiempo y la entrega a una madre un bebé que no era el suyo.
Salerno dijo que los funcionarios que están cometiendo estos errores y que puede contar con los dedos de una de sus manos, son aquellos que cometieron errores cuando laboraban en el Hospital Marcos Robles, "manzanas podridas que están provocando el caos en la institución y que sino son removidas a tiempo, la situación empeorará".
Ante las declaraciones del legislador de Aguadulce, Javier Pinilla, director médico del hospital de la CSS, aseguró que desconoce a qué se refiere Salerno al hablar de "manzanas podridas" y que él sería quien tendría que especificar y dar los nombres de estos funcionarios para justificar su manera de pensar. Indicó que el personal que laboró en la antigua institución y que hoy día se encuentran en el nuevo hospital pasaron por un proceso de evaluación y por eso fueron aceptados. |
