Lunes 11 de junio de 2001

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Usos del SIACAP perjudicaría a panameños

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Redacción
Crítica en Línea

La Asociación Nacional de Enfermeras de Panamá (ANEP) y la Asociación Nacional de Practicantes de Enfermería de Panamá (ANPAE) exhortaron tanto a los servidores públicos, como a los legisladores a tomar una decisión coherente con relación al tema del Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones (SIACAP).

Según ambas asociaciones, una decisión desfavorable crearía en el futuro una situación incierta que desmejoraría el ingreso económico a quienes finalicen su cuota de aporte laboral.

En un comunicado, hecho público, que fue firmado por la presidenta de ANEP, Nelva de Small y David Jiménez, presidente de ANPAE, se exhorta a los servidores públicos a una reflexión profunda sobre las implicaciones que tiene la aprobación del proyecto 137, que convierte un plan diseñado a largo plazo, en una medida de corte inmediato, dejando el futuro en un lugar incierto, con visos de convertirse en un desmejoramiento del ingreso económico a un grupo poblacional que finaliza su cuota de aporte laboral, y que repercutirá en demandas al Estado que siempre tendrá la responsabilidad última hacia los ciudadanos afectados.

El comunicado, también pide a los legisladores proteger el presente y el futuro de los ciudadanos en este país con sus decisiones. "El tema de las jubilaciones en beneficio de los servidores públicos debe llevarlos a una reflexión del momento presente y del futuro. La aprobación del proyecto 137 ofrece condiciones negativas que incidirán muy enfáticamente en el desmejoramiento para un grupo de funcionarios, que hoy aspiran a una solución temporal e inmediata comprometiendo sus beneficios futuros que pasarán a manos de los tenedores del esfuerzo de trabajo de cada uno de ellos", señalaron.

La derogación de la Ley 15 y 16 por la Ley 8 del 6 de febrero de 1997, a pesar de mantener el mismo objetivo, que el funcionario capitalice para el futuro, elimina la participación del Estado bajo un nuevo concepto de responsabilidad, mediante una capitalización individual, voluntaria y creando una entidad denominada Sistema de Ahorro y Capitalización (SIACAP) de Pensiones de los Servidores Públicos, responsable del manejo de estos fondos.

 

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