Reformas al actual Código de Trabajo contempla presentar a partir del 8 de septiembre el diputado Leandro Ávila, quien asegura que este cambio se haría en el artículo que se refiere al período de prueba de tres meses que tienen los empleadores para contratar al personal, so pretexto de que están en prueba.
Según Ávila existe un clamor popular en el cual se deja sentir el rechazo a la contratación que se hace por tres meses a los trabajadores, quienes luego de cumplir este período, se les vence el contrato y salen de las empresas por unas dos o tres semanas para ser llamados nuevamente y pierden su estabilidad.
