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FENASEP reitera llamado a paro por botadera

Jean Marcel Chéry
Crítica en Línea
La dirigencia de la Federación Nacional de Servidores Públicos (FENASEP) anunció la paralización del Ministerio de Comercio, del Seguro Social y otras instituciones, donde se están produciendo despidos masivos. Miembros de la FENASEP iniciaron una serie de piqueteos para frenar la ola de despidos de este y del gobierno que viene. El dirigente Leandro Avila lamentó que el presidente Ernesto Pérez Balladares, en vez de terminar en paz y tranquilidad su mandato, lo haga con despidos masivos. Mientras, el ministro de la Presidencia, Olmedo Miranda advirtió que los titulares de los diferentes Ministerios son los responsables por los despidos que se efectúen en sus respectivas instituciones y negó que haya elaborado una "lista negra" de empleados que serán destituidos. "Yo no conozco de ninguna ola de despido", sino de las "insubsistencias" en cargos de alta jerarquía o de confianza, y las renuncias del ministro de Comercio, Raúl Hernández, y el viceministro de Educación, Héctor Peñalba, "como consecuencia de la ruptura" de los partidos Solidaridad, destacó Miranda. Avila responsabilizó al ministro de la Presidencia de elaborar una "lista negra" de funcionarios que serían "botados" al llegar la quincena, a lo cual Miranda respondió que sólo ha prescindido del director de Registro Público, la jefa del Departamento de Compras, y un auditor de alta jerarquía, miembros del Partido Liberal Nacional, que permanecían en el Ministerio de la Presidencia desde que Raúl Arango -presidente de ese colectivo- era el titular de esa entidad. El ministro consideró que no hay verdaderos elementos de juicio para llamar a paro, ya que la planilla estatal es de más de 100 mil funcionarios y despidos masivos serían si se prescinde de unos 25 mil de ellos.
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El ministro consideró que no hay verdaderos elementos de juicio para llamar a paro, ya que la planilla estatal es de más de 100 mil funcionarios y despidos masivos serían si se prescinde de unos 25 mil de ellos.
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