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FAMILIA
Menores
costos y más educación para mejorar ingreso de
trabajadores
Bogotá
EFE
Sólo
mediante una baja en los costos de contratación laboral
y un aumento en el nivel educativo será posible generar
nuevos empleos y mejorar los ingresos de los trabajadores, aseguró
el investigador del Banco Interamericano de Desarrollo (BID),
Gustavo Márquez.
Márquez habló en un seminario organizado en
la capital colombiana por el Banco de la República (banco
central) y la Fundación para la Educación Superior
y el Desarrollo (FEDESARROLLO), privada, sobre "Empleo y
políticas laborales" en Latinoamérica.
Según el funcionario del BID, el paro no es un problema
grave en la región pues quien pierde su empleo lo recupera
a corto plazo.
Sin embargo, destacó los casos de Colombia y Argentina
como la excepción a la regla, por los altos niveles de
desempleo estructural, que se caracterizan por periodos de paro
de más de un año de promedio. La tasa de paro en
Colombia en marzo pasado era del 19,5 por ciento y viene creciendo
desde 1994 de manera continua.
Según el investigador la solución que requieren
estos dos países están en una menor regulación
laboral, un abaratamiento de los costos para que el empleador
se decida a contratar trabajadores y una mayor educación.
En esta nación andina los gravámenes parafiscales
(seguridad social, aprendizaje, bienestar familiar, bonificaciones
obligatorias entre otros), los recargos sobre horas extras, o
por días festivos y dominicales del trabajador, y otros
que hay sobre el valor de la plantilla, supera el 40 por ciento
del costo básico de la misma. Márquez afirmó
que la apertura de las economías y los programas de estabilización
macroeconómica han incrementado la demanda por mano de
obra cada vez más cualificada, lo que contrasta con el
pobre nivel educativo de los países latinoamericanos.
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Márquez
habló en un seminario organizado en la capital colombiana
por el Banco de la República (banco central) y la Fundación
para la Educación Superior y el Desarrollo (FEDESARROLLO),
privada, sobre "Empleo y políticas laborales"
en Latinoamérica.
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