Caras largas y descontento, otro día más que hay que hacer mil malabares para engañar al estómago con algún bocado.
"Definitivamente no me alcanza la plata para comprar todo lo que necesito, a pesar de que estiro el dinero y que recorto en un lado para compensar en el otro, las cuentas no me dan", relata la señora María Caballero.
Sus ojos expresan preocupación y piensa en la posibilidad de conseguirse un empleo para ayudar a su esposo en los gastos del hogar y en la educación de sus tres hijos.
Esta pareja, al igual que muchas otras en nuestro país, atraviesan por un serio problema: sus gastos son más grandes que el ingreso familiar.
Y es que 264 balboas, monto actual del salario mínimo, representa una cifra irrisoria para lo que se ha encarecido la vida en nuestro país. La última revisión de el sueldo mínimo que deben recibir los trabajadores se realizó en el año 2003, lográndose un aumentó del 4%.
El 36% de la Población Económicamente Activa (PEA) está dentro del salario mínimo y los demás están por encima, exceptuando al sector público que tiene entre 18 a 20 mil trabajadores por debajo de los 264 balboas.
Actualmente, empresarios y el sector laboral analizan cuál debe ser el monto del salario mínimo y para ello toman en cuenta aspectos como el índice de precios al consumidor, que es la principal variable y la variación que tenga el costo de la canasta básica.
AVANCES
Antonio Fletcher, vicepresidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresas (APEDE) y representante principal del sector privado en la Comisión del Salario Mínimo, manifestó que el aumento de la canasta básica de 189 a 209 balboas, ha impactado directamente el bolsillo del pueblo.
Fletcher advirtió que en las negociaciones para fijar un nuevo salario mínimo han avanzado bastante.
"Tenemos que reconocer que dentro de la mesa de negociación ha habido un ambiente muy positivo de ambas partes en aras de tratar de encontrar ese consenso, que no ha existido desde 1960", agregó.
EVALUACION DEL SECTOR LABORAL
El sector empresarial plantea que en vez de presentar una propuesta, lo que están haciendo es evaluando la del sector laboral para plantear un número particular y que pese a que propusieron un salario mínimo muy alto, todo está sujeto a conversación y discusión de la misma.
Fletcher indicó ante el planteamiento de que a pesar de que se aumente el salario, no habrá mejoras para el sector laboral, porque todos los gastos se han disparado, que todos estamos afectados por la inflación y que en definitiva el costo de los insumos, el costo de la energía eléctrica, el CAIR, y la nueva reforma del seguro social, agravan el problema.
"Nosotros en alguna medida estamos conscientes de que hay que aumentar el salario mínimo, pero debe ser un aumento que no permita que el trabajador pierda su poder adquisitivo.
El sector empresarial tiene tantos retos por delante, meter una variable adicional que esta fuera de control, afectaría no sólo a la gran empresa sino a la micro y mediana empresa que es donde esta el 40% de las personas que ganan el salario mínimo en estos momentos", señaló el entrevistado.