A partir del 16 de diciembre entrará en vigencia el nuevo monto del salario mínimo, que será de $310 para la pequeña empresa y $325 para la gran empresa, beneficiando a 172 mil trabajadores.
Los nuevos montos son equivalentes a 12 centésimos por hora para la pequeña empresa y 19 centésimos por hora para la gran empresa, lo que representa en el primer caso un aumento de 12% y en el segundo de 13.9%.
Por segunda ocasión se logra un consenso entre trabajadores y empresarios que llegaron a un punto medio, entre sus aspiraciones que inicialmente eran de $400 y, $25 y $35 respectivamente.
Este aumento se hará efectivo en un sólo pago como era la aspiración de los trabajadores y representa un desembolso para la empresa privada de $117 millones el primer años y de $235 millones en dos años.
Una de las aspiraciones de los obreros en la que no se llegó a un consenso fue en la de tener sólo dos regiones, porque hasta el final se mantuvo que son tres las regiones.
Otro de los acuerdos a los que se llegó es que a partir del 31 de diciembre se creará una comisión tripartita que discutirá la equiparación del salario mínimo entre la empresa privada y la pública, además del aumento general de salarios.
