El tema de permitir a las empresas contratar empleados durante una huelga señaladas en el artículo 14 del capítulo laboral de la Ley 30 es el punto de conflicto entre la clase obrera y empresarial en la subcomisión creada para encontrar una solución en la polémica legislación.
Tras culminar la reunión de ayer, tanto los trabajadores como empresarios coincidieron en que el aspecto de la cuota laboral, incluida en los artículos 12 y 13 de la ley, ha sido consensuado tras una extensa discusión. Sin embargo, señalaron que existen diferencias conceptuales en relación a las huelgas.
Saúl Méndez, dirigente de los trabajadores, expresó que el tema de la huelga es difícil y que al margen de los esfuerzos que se hacen por encontrar una salida al conflicto, la clase obrera se mantendrá en su posición de que se derogue la ley, de lo contrario tomarán otras acciones de fuerza.
