martes 30 de agosto de 2005

 

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  ECONOMIA

PENSIONES
Futuro del SIACAP en el limbo

Redacción | Crítica en Línea

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Licitación sigue postergándose.

Por razones desconocidas el Consejo de Administración del Sistema de Ahorro y Capitalización de Pensiones no ha puesto fecha para la licitación donde se escogerá a la empresa que administrará los fondos para los próximos cinco años.

Más de 200 mil empleados del gobierno mantienen 506 millones de balboas en el sistema de pensiones, por lo que cada cinco años se escogen las compañías que supervisan e invierten esos fondos.

La licitación programada para el 9 de julio no pudo concretarse, según Eric Tejada, porque había que resolver varios interrogantes de naturaleza técnica.

Se espera terminar el proceso de renovación de las 3 licitaciones para que los cambios de carteras y contabilidad del sistema se puedan realizar en forma ordenada.

El llamado a la licitación corre por cuenta del Consejo Administrativo del Siacap que preside la Viceministra de Gobierno y Justicia, Olga Golcher, y que incluye representantes de la Contraloría, MEF, MICI y Banco Nacional.

Al 30 de junio el SIACAP contaba con un patrimonio de 504 millones de balboas, con un rendimiento promedio en su cartera de inversiones de 8 millones.

Los fondos en su mayoría están invertidos en bonos, papeles del estado o depositados en instituciones bancarias.

Cuatro empresas están precalificadas en la licitación y son ProFuturo S.A., HSBC, Multicredit Bank y Progreso S.A.

La entidad que gane esta licitación tendrá a su cargo la administración de los ahorros de los trabajadores del estado, por espacio de un lustro o sea cinco años.

Los miembros del Consejo del SIACAP tendrán que determinar si la llamada Sociedad ProFuturo S.A., que logró ganar la licitación de empresa Recibidor-Pagador que hasta el 31 de diciembre de 2004, estuvo en manos de la entidad financiera llamada Credicorp Bank puede participar.

ORIGEN Y PROPOSITO ALTERNATIVA DE PENSION 1997
El objetivo del Siacap es otorgar beneficios adicionales a las pensiones de invalidez permanente, incapacidad permanente absoluta por riesgo profesional y de vejez.

 

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