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  ECONOMICAS

QUEJAS
Empleados anónimos se desahogan en tablones de anuncios internet

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San Francisco

EFE

Los tablones de anuncios en internet de las empresas son utilizadas cada vez más por los propios empleados para desahogarse, denunciar situaciones injustas o esparcir rumores que pueden tener efectos inmediatos en la bolsa. Las conversaciones privadas entre los empleados de muchas empresas estadounidenses ya no se mantienen en la máquina de los cafés o en los lavabos sino en las páginas de mensajes o anuncios ("message boards" en inglés) en internet que han crecido como setas en los últimos meses.

Miles de tablones de este tipo permiten a todo aquel que tenga algo que decir sobre una empresa pronunciarse anónimamente sobre cosas que probablemente nunca diría en público. "El otro día vi 'La lista de Schindler' y me di cuenta de lo parecido que es Intel a un campo de concentración nazi", dice un trabajador de la fabricante de microchips en un tablón de anuncios de internet. "Los directivos no disparan o matan a la gente, pero echan a los empleados que les ponen nerviosos, incluso si son empleados con talento", se puede leer en la página web de Vault (www.vault.com).

Mensajes como este, que proceden de fuentes que normalmente son anónimas, en los que los trabajadores disgustados insultan a sus jefes, se quejan de sus salarios, de las discriminaciones que sufren por su raza, sexo, edad o apariencia física, son cada vez más frecuentes en internet. En su mayor parte, estos tablones de anuncios virtuales se alojan en terceras compañías, como Yahoo, o The Motley Fool (themotleyfool.com), los más populares.

Sin embargo, algunas grandes corporaciones tienen el dudoso privilegio de contar con sus propias páginas web, creadas por los trabajadores con el único fin de ponerlas a caldo. Este es el caso de la cadena de supermercados Wal-Mart, el mayor empleador del país, que cuenta no con una sino con dos páginas: www.walmartyrs.com (los mártires de Wal-Mart) y walmartsucks.com (Wal-Mart apesta).

En ambas páginas los empleados, en su mayoría mujeres, se refieren a los bajos sueldos que ofrece la compañía y a las dificultades para obtener promociones. En torno a la empresa de transporte de mercancías UPS también se han creado algunas páginas de este tipo.


 

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