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EDITORIAL
Servidores públicos mal preparados
A la crisis de desempleo que agobia a Panamá se suma en el que hay un crecido número de servidores públicos que no son idóneos para ocupar esa posición en la cual han sido nombrados, más que todo por influencia política. Estos empleados oficiales se caracterizan con el trato grosero con el público o por la indiferencia en atender asuntos prioritarios como son los de su trabajo cotidiano. Muchos consideran que por ser recomendado de un cacique político, sus atribuciones se ven reducidas a cuando les venga en ganas atender a un público que solicita que se le resuelvan sus problemas con rapidez. El recomendar a un mal trabajador le hace daño al político y a la misma persona, ya que por no tener la adecuada preparación incurre en errores mayúsculos. Esto no hace funcionar la burocracia que es un escollo en toda la administración pública. Por lo tanto advertimos a los que están propiciando los despidos masivos, que gente sin ninguna experiencia están reemplazando a trabajadores calificados y ello va en detrimento del engranaje gubernamental. La causa del desempleo muchas veces es provocada, debido a la falta de una preparación adecuada y es por eso que en un partido de montoneros hay oposición a la implementación de una carrera Administrativa. Esta práctica de despedir funcionarios honestos y probos por oportunistas que se valen de ventajas políticas, existe en todos los gobiernos, por eso es que la calidad de la administración pública es tan precaria. Mientras exista este criterio de reemplazar calidad por cantidad, este y todos los gobiernos van a colapsar por la falta de visual de los que ejercen el poder.
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PUNTO CRITICO |
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