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ETESA viola acuerdos de la Convención Colectiva
Carlos Estrada
Crítica en Línea
La licenciada Rosa Pérez de Tristán, representante legal de los trabajadores del Sindicato Eléctrico, denunció que la Empresa de Transmisión Eléctrica S.A. (ETESA) está despidiendo una decenas de trabajadores, violando los acuerdos pactados de las convenciones colectivas. Sostuvo que el marco regulatorio de estas convenciones le otorgaban a los trabajadores el derecho de un periodo de protección de 3 años o el pago de una indemnización del 60% si se desidia despedirlos antes de este límite. La licenciada de Tristán manifestó que todos estos acuerdos están siendo violados abiertamente por los directivos de ETESA, quienes pretenden cubrir su falta con un supuesto mutuo acuerdo apadrinado sólo en el reconocimiento de 5 meses de salario. "A los trabajadores también se le está levantando una causal de despido, donde se alega bajo rendimiento, entre otras exageraciones laborales, ya que son funcionarios que han servido a la institución desde la época del privatizado IRHE" señaló. Por su parte lo miembros del sindicato aseguraron que dentro de la empresa privatizada no existe estabilidad laboral por lo que tendrán que exponer su situación de despido ante las instancias legales, si la empresa se sigue negando a cumplir con los puntos señalados en la convención colectiva laboral.
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Por su parte lo miembros del sindicato aseguraron que dentro de la empresa privatizada no existe estabilidad laboral por lo que tendrán que exponer su situación de despido ante las instancias legales, si la empresa se sigue negando a cumplir con los puntos señalados en la convención colectiva laboral.
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