Jueves 4 de diciembre de 2003

 

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SALARIOS: LEY 59 DE 2003
Incentivos para los trabajadores

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Joyce Baloyes Lobo
Crítica en Línea

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La ley 59, creó incentivos como por ejemplo para alimentación, monto que para el empresario será 100% deducible de impuesto sobre la renta.

Los sistemas tradicionales de remuneración de las empresas hacia los empleados, se les vaticina un cambio crucial.

Se trata de los nuevos programas de incentivos de alimentación y de descuentos que se pueden hacer efectivos en los comercios locales participantes, denominado "Vele Panamá".

La empresa de Sistemas de Incentivos Empresariales, S.A, pondrán en marcha a partir de enero próximo los alicientes que fueron creados por la Ley 59 de 2003 que promueve los incentivos para los empleados públicos y de empresas privadas que ganan hasta B/.500.00.

Su presidente Moisés Cohen, explicó que estos dos productos mejorarán la calidad de vida de los trabajadores en Panamá.

En cuanto al programa de alimentación, dijo que será por medio de vales al portador que le darán las empresas que se afilien a sus trabajadores, que podrá ser utilizada en múltiples restaurantes y supermercados.

La ley 59, creó incentivos como por ejemplo para alimentación, monto que para el empresario será 100% deducible de impuesto sobre la renta.

Como no es considerado salario, éste no tendrá cargas laborales para el empleador que algunas suman un 35%, por lo que motiva a las empresas a dar estos estímulo.

EL SISTEMA

Las empresas participan de forma voluntaria, quienes además deciden el monto en vale que le darán a su empleado mensualmente, el tope es de 100 dólares para los trabajadores que ganan hasta 500 dólares que son los beneficiados por la ley.

Cohen, indicó que países como Brasil, Colombia, Venezuela, Francia se aplica este sistema de incentivos y ha tenido mucha aceptación.

Las empresas con que han conversado han sido muy receptivos por lo que esperan igual éxito.

Después de un año los vales serán tarjetas inteligente que son más fáciles de usar, porque tecnológicamente hay que preparar a los establecimientos locales participantes para que puedan recibirlas.

BENEFICIO: 500 BALBOAS

Es el salario tope por el cual se establecen los beneficios de la ley de incentivos. Los empleados con estos salarios podrán recibir hasta 100 balboas.

 

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