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No permitas que se violen tus derechos asesórate, exige el pago de tu liquidaciòn, y causales de despido.  |
La crisis económica ha provocado el cierre de empresas, que por falta de fondos no cumplen con los derechos de los trabajadores, los que se ven obligados a recurrir a instancias legales para reclamar sus prestaciones. En el ir y venir de la problemática que vive el desempleado panameño surgió una nueva alternativa de negocio que genera ingresos rentables.
Este es el caso de la empresa En tu Defensa S.A., que se dedica a brindar asesoría y representación laboral a trabajadores de escasos recursos que no tengan la posibilidad de contratar a un abogado que los represente.
José A. Tasón, gerente general de En Tu Defensa señaló que los empresarios han aprovechado la recesión económica a favor y despiden a los trabajados sin tomar en cuenta los requisitos que exige la ley en casos de cierres por razones económicas.
Manifestó que el empleador antes de realizar un despido debe detallar las causas al empleado, y sustentarlas de acuerdo a las normas del código de trabajo.
Tasón explicó que el trabajador que tenga una queja en materia laboral tiene dos opciones contratar un abogado o dirigirse al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) donde manejan un sin número de casos y no los pueden abarcar.
El servicio de esta empresa estará a cargo de asesores debidamente capacitados para detectar de forma inmediata cualquier prestación laboral dejada de pagar que en derecho le corresponde al trabajador mencionó.
El gerente de En tu Defensa definió la empresa como una vía alterna para el trabajador cesante, con costos accesibles de B/.5.00 donde se brinda asesoría y una carta desglosada con los derechos y alternativas de defensa.
Todos los casos recibidos hasta la fecha han sido resueltos en favor del trabajador y los más frecuentes son los de agentes de seguridad que representan un 40% y las trabajadoras domésticas con un 20% y otros. Las quejas más comunes son el no pago de las prestaciones, primas por antigüedad, y las consultas más comunes es el calculo de cuanto le corresponde al empleado según el tiempo de laborar en una empresa.
Añadió que al momento de presentar la queja se revisa el caso, se brinda asesoría, para posteriormente enviar la misiva en tres días hábiles, y presentar la demanda a los empresarios para que realicen los ajustes legales correspondientes.
El mercado para este negocio está directamente enfocado a trabajadores de escasos recursos, actualmente son pioneros en este mercado, por ser la única empresa que esta dedicada específicamente a este servicio de forma privada. Por otro lado se consulto al Ministerio de Trabajo, en donde se nos comunicó que solo pueden decir que es la competencia de este ministerio. |
