Quienes laboran en una empresa lo mínimo que pueden esperar de ella es un ambiente laboral óptimo para desempeñar sus funciones. Para lograr ese clima favorable entre empresa y trabajadores es necesario propiciar el respeto, la motivación, un buen ambiente organizacional que, muchas veces, es el resultado de tomar en cuenta el sentir de las personas y de los grupos de trabajo y sus necesidades.
La empresa es la gente que trabaja en ella. La mayor parte del tiempo es dedicada a trabajar. El nivel óptimo de desarrollo de una organización es cuando alcanza sus objetivos y puede cumplir su misión, al mismo tiempo que se vuelve un espacio de promoción y desarrollo personal de sus trabajadores.
Para lograr que la vida laboral en la empresa promueva el uso de los recursos, habilidades y capacidades del personal en forma creativa, es necesario que los avances de la empresa apoyen también el desarrollo de los empleados.
En Panamá, la empresa Panama Ports Holding (PPC), miembro del grupo Hutchison Port Holding, y encargada de operar los puertos Balboa y Cristóbal fue elegida como una de las empresas más atractivas para trabajar, de acuerdo con el ranking realizado por la empresa Tecoloco.com, que enlistó a un total de 50 compañías en cada país de América Central.
Tecoloco.com seleccionó nueve factores (oportunidad de crecimiento, remuneración, ambiente, cultura de la compañía, liderazgo, orgullo de pertenencia, comunicación interna, atracción de talento y accesibilidad para comunicarse-sitio web).
Se otorgó a cada factor un peso en porcentaje, a través del cual se ponderaron las notas recibidas en cada uno, para así llegar al puntaje final. A la hora del sondeo, los encuestados debían seleccionar, en orden de preferencia, cinco empresas en l al 10 las que aspiran a trabajar. Debían evaluar, a cada una de las compañías escogidas, en los nueve factores, con notas del 1 al 10.
Se evidenció que el tema salarial sigue teniendo importancia, ya que ocupa el segundo lugar por peso de incidencia en las elecciones que hace la gente. Un dato interesante a resaltar es que factores como orgullo de pertenencia, cultura de la compañía y liderazgo son aspectos muy apreciados por los trabajadores al elegir las empresas que consideran atractivas.
Enhorabuena para PPC que demostró un ambiente laboral óptimo y un alto desarrollo laboral y personal del empleado, porque ha sabido desarrollar en su personal posibilidades de crecimiento dentro de la empresa, que le compromete mucho más con su trabajo. Vale la pena recalcar que la mayor parte de los aspectos anteriores son responsabilidad del empresario y de él depende que se instrumenten en forma adecuada para favorecer la calidad de vida de todos los trabajadores, incluso de él mismo.
