La última edición de una publicación mensual de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa manifiesta la posición del gremio de establecer modificaciones al Código de Trabajo, así como de incorporar el tema de la productividad laboral asociada con las remuneraciones a la mesa de discusión de la Comisión de Salario Mínimo.
La edición de mayo de "Economía para Ejecutivos" -publicada ayer- trata los temas de costo laboral, productividad y salario mínimo; y plantea que la propuesta del gremio obrero de aumentar el salario mínimo a B/. 750 mensuales impide la negociación en la comisión.
La publicación argumenta que -de ser establecida- causaría la quiebra del 80% de las empresas del país.
De acuerdo con APEDE, la productividad laboral no ha sido una variable determinante en el crecimiento de la economía panameña. El estudio atribuye como causa de los momentos de auge de la economía a las ventajas comparativas del Istmo, como su posición geográfica, el Canal de Panamá, la Zona Libre, el uso del dólar, el centro bancario, y las ventajas fiscales, entre otros factores.
Actualmente, el costo promedio del salario y las prestaciones sociolaborales suman cerca de B/. 500 por trabajador.
APEDE señala que los mejores salarios se pagan en las empresas con empleados más productivos, y propone el establecimiento de una escala salarial basada en el factor productividad, mediante primas e incentivos.