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El tema del aumento en las edades de jubilación de la mujer, es preocupante para algunas organizaciones, que se reúnen con el fin de evitarlo. Urania Ungo, del Instituto de la Mujer, destacó que el motivo principal de estas reuniones es aportar reflexiones a un proceso que involucra el futuro de la seguridad social.
Por su parte, Aribel Pizarro, del Foro Mujer y Desarrollo, plantea que hace un año se viene realizando el diálogo de la Caja de Seguro Social (CSS), sin que existan todavía conclusiones condensadas por las personas y sectores organizados del Programa de Vejez, Invalidez y Muerte.
Resaltó que el Consejo Nacional de la Empresa Privada (CoNEP) presentó la semana pasada una propuesta que pretende aumentar la edad de jubilación de la mujer de 57 años (edad actual) a 62 años y otras medidas que niegan el espíritu solidario de la seguridad social.
Además, existe la propuesta del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO) y otras presentadas a título personal, acotó Pizarro.
La propuesta que presenta el CoNEP consiste en elevar la edad de jubilación de 57 a 62 años, en las mujeres, con el 60% del salario de acuerdo a los 15 mejores años con base a 25 años de cotización; en este caso las mujeres que ganan hasta B/.900.00 y que deseen anticipar su jubilación en una transición de 7 años, sólo lo podrán hacer recibiendo un porcentaje más bajo de su sueldo.
Si una persona desea hacerlo a los 57 años, el CoNEP propone el 40%, actualmente usted recibe 60%; 58 años el 44%, 59 años el 48%, 60 años 52%, 61 años el 56% y a los 62 años el 60%.
Pizarro expresó que en pleno siglo XXI las mujeres viven en condiciones de persistentes prácticas discriminatorias, en las que muchas empresas aun cuando es ilegal, exigen prueba de embarazo a previa contratación, en el que todavía se definen en estado de embarazo o las instan a renunciar bajo amenazas legales, entre otros muchos casos de discriminación y exclusión.
"En estos momentos nos quieren vender una igualdad equiparando la edad de jubilación a la de los hombres, cuando las estadísticas han demostrado que las mujeres son más del 65% de las personas graduadas en las universidades de nuestro país y siguen recibiendo menos salarios por el mismo trabajo.
Agregó que las mujeres en la actualidad llegan a jubilarse en las peores condiciones físicas con salarios de miseria que no alcanzan para cubrir los costos de la Canasta Básica Familiar y "sin poder disfrutar de la tan anhelada jubilación".
Por otra parte, señala que los proponentes pretenden ignorar que en nuestra sociedad las mujeres siguen siendo las principales encargadas del trabajo doméstico.
Sin embargo, las organizaciones de mujeres ven con buenos ojos la propuesta que presenta el CONATO, la Asociación de Maestros Independientes y otras organizaciones, en la cual proponen medidas alternativas de desarrollo que permitan la construcción de un nuevo modelo de sociedad opuesta al actual modelo de hambre y miseria.
El Comité de Mujeres por una Jubilación con Dignidad expresó que la igualdad que supondría equiparar la edad de jubilación sólo sería real si hubiese total igualdad y equidad de oportunidades en todos los demás aspectos de la vida económica, social, política y cultural de nuestra nación.
Por su parte, Juan Jované, director general de la CSS, manifestó que la propuesta de aumento de la jubilación en las mujeres viene disfrazada, ya que es una medida injusta porque afecta más al que ha tenido una vida laboral más difícil, quien podría tener 10 años de sobrevivencia y se le quita una décima parte de su ingreso en este país.
Agregó que esta propuesta es doblemente injusta porque el producto interno bruto sólo se cuenta del trabajo realizado fuera del hogar y todo lo realizado dentro del hogar se excluye de éste. |