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La Reunión de Expertos de Seguridad Económica del Adulto Mayor, celebrada en Panamá, pretende disminuir la discriminación por edad, el acceso al empleo y la continuidad laboral después de los 45 años.
Los expertos indicaron que se deben realizar campañas de sensibilización y promoción del potencial productivo de las personas mayores en el mundo laboral, tanto público como privado y buscar la aplicación de la resolución 162 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que habla sobre la promoción de políticas de igualdad de oportunidades entre los trabajadores de todas la edades. Se señaló que hay que diseñar incentivos para la flexibilización y postergación de la jubilación y permanencia voluntaria en el mundo laboral. |
