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Liderazgo responsable

Gustavo Mata Flores | Consejero Espiritual

Uno de los problemas más frecuentes en todo tipo de organización humana incluyendo a la iglesia lo representa el ejercicio del liderazgo, cuyo desempeño irresponsable provoca serios problemas entre las personas que son lideradas. Debemos entender en primera instancia que liderazgo es el arte de influir sobre la gente con entusiasmo en pro de un objetivo.

En el mundo existen cientos de líderes, cada país tiene un líder máximo representado por su Presidente. A lo largo de la historia reconocemos diferentes lideres, algunos de ellos muy controversiales, por ejemplo Adolfo Hitler que pretendía exterminar todas las razas para dejar solo la aria, y quien había convencido a la mayor parte del pueblo alemán al grado de llevarlos a masacrar a millones de judíos, convencidos de la “bondad” del objetivo de su líder.

Básicamente existen dos tipos de liderazgos; el liderazgo que se obtiene por posición, y el liderazgo natural. El primero se refiere a la autoridad que confiere algún puesto, por ejemplo el jefe de alguna empresa, el Gobernador de un estado, el Pastor de una iglesia, el director de una orquesta, etc.. El segundo es que se tiene de forma natural, no existe de parte de quien lo posee ejercicio alguno para su desempeño, quienes poseen liderazgo natural son personas a quienes otras les buscan para obtener de ellos algún tipo de direccionamiento. Lo ideal es que la persona que ejerce liderazgo posea los dos tipos.

El liderazgo responsable se caracteriza por el servicio, la dirección, el apoyo, la comprensión, la amistad y el amor, hacia los demás, bajo principios éticos, morales y espirituales en los que se persiga el bien común sin afectar a terceros, es decir que el fin no justifica los medios. Robin Hood robaba a los ricos para dar a los pobres, este tipo de liderazgo es incorrecto, aunque aparente un noble fin, aliviar la pobreza.

Un buen líder debe conocer la diferencia entre lo correcto y lo que no lo es, debe ser muy sensible a las necesidades de los demás, aceptar la crítica y buscar la mejoría constante en su ejercicio del liderazgo, Además debe ser capaz de reconocer las habilidades y limitaciones de otros.

Dios te bendiga



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