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La corrupción imperante en muchas de las Juntas Educativas Regionales fue una de las razones que obligaron a las autoridades a su eliminación; y que luego fueran reemplazadas por cinco comisiones de selección de personal,  |
La hora de que arranquen los nombramientos de maestros y profesores para el año escolar 2002 se acerca; no obstante, cuando este período haya terminado, más de 5 mil educadores desempleados seguirán siendo desempleados.
En total, existen más de 8 mil maestros y profesores sin trabajo competirán por unas 3 mil vacantes para posiciones nuevas que se abrirán para las escuelas públicas del país.
La desesperación de muchos de estos profesionales, combinada con la avaricia de algunos funcionarios del Ministerio de Educación, lleva a que ocurra algo que durante años ha sido denunciado por los gremios magisteriales: la venta de nombramientos.
El año pasado, tres funcionarios del Ministerio de Educación fueron separados de sus cargos luego de que se descubriera que cobraban 100, 200 y hasta 400 balboas a educadores desesperados por un trabajo a cambio de conseguirles un nombramiento.
Una investigación reveló que estos funcionarios utilizaban sus contactos con miembros de las fenecidas juntas educativas regionales, que realizaban las evaluaciones de los aplicantes, para lograr los nombramientos de los educadores que les pagaban.
La corrupción imperante en muchas de las Juntas Educativas Regionales fue una de las razones que obligaron a las autoridades a su eliminación; y que luego fueran reemplazadas por cinco comisiones de selección de personal, conformadas por un representante del MEDUC, uno del gremio de los maestros y otro de los profesores.
Estas comisiones se encargan de recibir las solicitudes d los interesados y de realizar una evaluación por puntaje de los profesores con mejores créditos, los cuales son enviados por ternas a la Ministra Doris Rosas de Mata, quien toma la decisión final.
Luis López, Secretario General de la Federación de Asociaciones de Educadores de Panamá (FASEP), indica que este nuevo sistema sirve para atenuar, pero no para evitar que se repitan estos casos de corrupción.
"Nosotros hemos venido desde hace años denunciando situaciones anómalas con algunas personas que tienen algún tipo de influencias desde los tiempos de las Juntas Educativas Regionales", dijo López.
"Los miembros de las comisiones de selección de personal tienen que ser celosos del trabajo que realizan, y no deben permitir que otras personas sirvan de puente entre ellos y los educadores que estén solicitando nombramientos".
Por su parte, la Ministra de Educación, Doris Rosas de Mata, instó a que los profesores o maestros que sean víctimas de estas prácticas que hagan las denuncias.
"En el MEDUC estamos pendientes de las comisiones de selección de personal, pero hay que tener en cuenta que en ellas sólo hay un representante del ministerio", sostiene Rosas de Mata.
"Yo casi siempre elijo por el puntaje más alto, para buscar el educador más adecuado con el destino que se le va a dar. Pero no siempre el que tiene el puntaje más alto es el más adecuado para el área. Si es una zona de difícil acceso, prefiero a los varones que a madres jóvenes por ejemplo".
A juicio de la Ministra, una de las medidas para hacer más efectivos y justos los nombramientos sería la aprobación de leyes que minimicen los papeleos y trámites burocráticos. No obstante, señaló que el conflicto que existe entre el Ejecutivo y el Legislativo dificulta el avance de este tipo de iniciativas. |
