Una semana más de plazo, o sea, el próximo 10 de diciembre, tendrán empresarios y trabajadores para fijar el nuevo salario mínimo. De lo contrario, el Órgano Ejecutivo, en conjunto con el Ministerio de Trabajo, serán los encargados de establecer el nuevo monto.
Ayer, el sector empresarial propuso implementar dos aumentos al salario mínimo: uno para el sector de las pequeñas y medianas empresas de no más de $25 y otro para las grandes empresas, consistente en un aumento de $35, pagados los primeros $15 a partir del 15 de diciembre y el resto desde el 1 de julio de 2008.
De aceptarse este propuesta, tomando en cuenta el salario mínimo actual que es de $284.96, el salario quedaría en $310 para la pequeña empresa y $320 para las empresas grandes.
El representante del sector empleador, Antonio Fletcher, manifestó que apuestan por la división entre pequeñas y grandes empresas para que el impacto no sea tan duro y que su propuesta plantea por primera vez un aumento de 12 centésimos por hora para la pequeña y 17 centésimos para la grande, un incremento récord.
Por su parte, los trabajadores hicieron una contrapropuesta de $400 para todo el país, adicional a la reducción de tres a dos regiones laborales. Además insistieron en que el monto acordado se haga efectivo en un solo pago.
TRABAJADORES
Mena detalló que es importante que se elimine una de las zonas y que no se divida en pequeña y grande empresa porque los trabajadores cuando van a realizar sus compras, no les preguntan nada de eso, sólo deben llevar el dinero para adquirir cualquier producto.