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FAMILIA
Empleados del Canal denuncian discriminación
Redacción
Crítica en Línea
El Canal pretende mantener como empleados "temporales" a 2 mil funcionarios que realizan trabajos permanentes, porque tienen intensiones de privatizarlas o ceder bajo contrato algunas áreas de la ruta interoceánica, al tiempo quem denunció discriminación entre trabajadores eventuales y permanentes. Igualmente rechazó los planteamientos del gerente de la oficina de la Administración de la Transición del Canal, Jaime Bocanegra, quien aseguró que los empleados temporales del Canal no tienen derecho a exigir cartas de trabajo, porque su labor tiene un periodo determinado. En tanto, el capitán London Ranking, del Sindicato de Pilotos, dijo que la mayoría de los 2 mil empleados temporales ocupan puestos vitales para la operación y mantenimiento de la vía acuática, pero les niegan la estabilidad del funcionario permanente, de manera que viven con preocupación de ser despedidos y "el dilema de no poder hacer planes para el futuro". De acuerdo a un comunicado de la Coalición de Uniones de Trabajadores del Canal, las razones por las cuales éstas posiciones son mantenidas como "temporales-permanentes" es porque éstas son áreas propensas a ser privatizadas a ser privatizadas o cedidas bajo contratos". "Pareciese un plan bien orquestado de crear dos niveles de trabajadores: un grupo permanente bien pagado con todos los beneficios y otro eventuales mal pagados y sin ningún tipo de protección", destaca la organización de empleados canaleros". "Creemos que las declaraciones de Bocanegra han servido para resaltar la poca visión futurista con el cual los directivos vienen enmarcando el futuro del Canal de Panamá, desde hace muchos años", añadió el comunicado de los funcionarios del Canal.
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"Creemos que las declaraciones de Bocanegra han servido para resaltar la poca visión futurista con el cual los directivos vienen enmarcando el futuro del Canal de Panamá, desde hace muchos años", añadió el comunicado de los funcionarios del Canal.
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