Después de prestar sus servicios en beneficio de la seguridad de los ciudadanos, en los próximos meses unos 29 policías de la Zona Policial de Chiriquí se acogerán a su jubilación.
Pero estos uniformados, no se retiran del todo de la vida laboral, ya que muchos de ellos tienen el deseo y el interés de establecer sus propias empresas.
Por eso, antes de despedirse de la carrera policial se organizó un programa de capacitación denominado "Experiencia Emprendedora".
La teniente Isabel Navarro es una de las emprendedoras. Esta policía después de 25 años de servicio se retira de esta actividad con el firme propósito de iniciar una nueva etapa: establecer una empresa que le proporcione ingresos.
"Como vamos a formar parte de la vida civil, esta es otra opción de establecer una empresa que en vez de ser empleados, vamos a utilizar los conocimientos adquiridos para ponerlos en práctica", destacó Navarro.
Antonio Fletcher, director de la empresa AF Consultores Especializados, S.A., informó que este es el octavo grupo de policías en vías de jubilación que reciben este tipo de capacitación. Detalló que la Policía Nacional y la empresa consultora que representa mantienen un convenio para desarrollar este tipo de programa.
"Trabajamos directamente con unidades que están en su última etapa dentro de la institución, a nivel de candidatos a jubilarse o a pensionarse", explicó Fletcher.
Alrededor de 186 nuevas empresas se han inscrito en el Ministerio de Comercio e Industrias (MICI); luego de que los policías que participaron de estas promociones se acogieron al retiro. Además los policías emprendedores tienen sus empresas registradas en la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (AMPYME).
El especialista explicó que con base en la metodología aplicada se ejecutó un sistema de identificación de negocios. Afirmó que en este caso se han identificado nuevos proyectos relacionados con la actividad agropecuaria, industrial, comercial y de transporte.
Fletcher alegó que se requieren tres elementos fundamentales para desarrollar una empresa, los cuales son: sacrificio, compromiso y trabajo duro. "Estas son tres de las características que identifican tradicionalmente al policía promedio", aseguró.
