Las desigualdad salarial entre hombres y mujeres en Latinoamérica se mantiene en niveles estables. Las panameñas ganan un 13% menos que los hombres aún cuando tengan los mismos niveles educativos y edad.
Estos resultados forman parte de una serie de estudios que realizó el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en 18 países de Latinoamérica.
En general, 17% de las latinoamericanas tienen un salario inferior que los hombres de la misma área, realizando los mismos trabajos, bajo las mismas condiciones y con similares niveles educativos.
En este estudio titulado: "Nuevo Siglo, Viejas disparidades: Brecha salarial por Género y etnicidad en América Latina, se compararon salarios entre individuos con las mismas características demográficas y aquellas que están vinculadas al trabajo como la edad, nivel de educación, lugar de residencia y tipo de empleo, entre otros indicadores.
Las brechas salariales entre géneros varían considerablemente en los 18 países estudiados
Una de las posibles razones presentadas está relacionada con el efecto que tienen algunas características no observables como la experiencia laboral.
El informe indicó además que las brechas de género es levemente mayor entre los trabajadores con hijos.
A pesar de que en el estudio se tomó en cuenta los problemas de discriminación racial, Panamá no fue evaluado debido a que no se contaba con información disponible.
